KARİYER

İnsan Kaynakları Stratejisi

İşe alımlarında doğru işe doğru insanın yerleştirilmesi yaklaşımını benimseriz. İşe alım sürecinde adaylara fırsat eşitliği sağlamak temel ilkemizdir. Sorumlu düzey ve üzeri pozisyonlar için ilk olarak İK birim yöneticileri ve daha sonrasında alımın gerçekleşeceği birimin yöneticileri ile mülakat aşamasından geçilmektedir. Bunun haricinde İngilizce bilgisi gerektiği takdirde yazılı ve sözlü seviye tespit imtihanı yapılır. Tüm bu aşamalardan başarılı bir şekilde geçen adaylar içinden işini yapmayı en hevesli olduğuna inandığımızı Ekol Hukuk ailesine katarız.

Görüşmeler sonucunda ihtiyaç duyulan pozisyonda değerlendirilemeyen adayların özgeçmişlerini ileride oluşabilecek uygun pozisyonlarda değerlendirilmek üzere veritabanımızda saklarız.

Ekol Hukuk ailesi geniş kariyer imkanlarından yararlanmak ve bize başvuruda bulunmak için siz de buraya tıklayıp formu doldurabilir ya da info@ekolhukuk.com mail adresine özgeçmişinizi gönderebilirsiniz.